ผลวิจัยแสตนฟอร์ดฯ เผย “คนมั่นใจสูง” มีโอกาสได้งาน มากกว่า “คนเก่ง”
เชื่อกันว่า…วิธีการคัดเลือกคนเข้าทำงานโดยทั่วไป อย่างการสัมภาษณ์งาน จะทำให้เราได้คน “เก่ง” มาทำงาน? ซึ่งผลวิจัยแสตนฟอร์ดฯ บอกเลยว่าไม่จริง!
8 หนังสือ “CryptoCurrency” ที่ผู้ลงทุนควรอ่าน!
กำลังอยากศึกษาเรื่องคริปโทเคอเรนซี่อยู่รึเปล่า? ถ้าใช่ เรามีหนังสือเสริมความรู้เกี่ยวกับคริปโทเคอเรนซี่ ที่จะช่วยให้คุณทำความเข้าใจเกี่ยวกับวงการนี้ให้ดี